澳门太阳城赌城

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                        做專、做精、做強—打造核電混凝土第一品牌
                        [瀏覽次數:321 次] [更新時間:2019-01-27] [來源:澳门太阳城赌城] [作者:薑雷][圖片作者:]

                          1978年,一首“春天的故事”拉開了改革開放曆史的序幕。40年改革開放,40年高歌猛進。公司自成立以來,緊跟集團和股份公司改革發展的戰略步伐,緊扣瞬息萬變的混凝土市場脈搏,專注於打造核電混凝土品牌,已供應核電混凝土超過1000萬立方,達到了優質安全可靠,在國內核島混凝土市場占絕對主導地位,占有率達95%以上,累計服務全國核電項目20餘個;在常規島、BOP等充分競爭領域,具有一定的競爭力。確立了核電混凝土領域的第一品牌,在砥礪前行中實現了健康安全可持續發展。


                        堅守—質量安全,築牢公司發展生命線

                          公司始終堅持“安全第一、質量第一”,全體員工形成了一種“安全是一切工作的前提,安全就是效益”的共識,為公司生產經營提供了有力的保障。

                          圍繞“安全風險預控”工作主線,加強安全標準化與雙控體係建設、應急能力建設、班組安全建設,嚴抓安環風險評價、隱患排查治理、人員教育培訓,提升安全領導能力、專業指導能力、自主保安能力、應急處置能力,確保責任分工到位、工作部署到位、跟進指導到位、督辦檢查到位、考核問責到位。

                          持續完善安全質量環境管理體係,規範科學的安全保證措施,體係運行持續有效;組織大力開展內部審核、外部監督審核、管理評審和自我評價工作;大力推動質量安全管理培訓,提升質量安全管理隊伍能力。公司通過了GB/T19001質量管理體係、GB/T24001環境管理體和GB/T28001職業健康安全管理體係認證,混凝土交付質量合格率、安全隱患時限內整改關閉率均為100%,未發生一般及以上安全質量事故,管理體係內外部審核沒有出現嚴重不符合,不符合項限期內關閉率為100%。

                        聚焦—管理提升,提高精細化水平

                          聚焦重點,管不厭“精”,理不厭“細”,精細管理。

                          強化管理提升組織領導。成立深化改革領導工作小組和管理提升領導小組,牽頭組織管理提升合理化建議等活動,廣泛動員職工參與公司管理提升工作。堅持統籌推進、分步實施,強化問題導向、問題意識,認真排查公司各個管理層麵存在的突出問題,逐條分析研判、逐一製定方案、逐步破解瓶頸。近年來,一係列管理提升活動在覆蓋麵上橫線到邊、在活動效果上縱向到底,有力提升了公司精細化管理水平,提高了公司發展質量。

                          持續加強風險管控能力。全麵梳理整合業務流程,構建內控管理體係和全麵預算管理體係,不斷加強項目成本控製,優化資金管理製度,強化對民用項目資金的管控及約束力,調整融資結構,積極探索新型融資手段方法。同時結合各項目處於籌備、施工、收尾等不同情況,因地製宜采取財務片區管理和會計集中核算的工作模式,為公司生產經營工作順利打下了堅實的基礎。

                          完善人才管理體製機製。總部部門主管及以上崗位實行競聘上崗;實施覆蓋全體員工的績效考核製度,績效考核結果直接與收入、職級掛鉤,尤其針對中高層管理人員,將影響公司發展戰略的工作事項作為重點工作指標納入績效考核,初步形成了“崗位能上能下、待遇能高能低”的人才管理新機製。


                        創新—科技引領,激發公司發展新動能

                          搭建科技創新平台。與南華大學共建“核電高性能混凝土重點實驗室”,開展核電高性能混凝土的研究與推廣應用;加強試驗室接口、監管、督促、比對試驗等方麵的管理,舉辦技能比武大賽,強化對技術人員的內外部培訓和交流學習;專門成立核電(AP1000、M310)、民用科技攻關小組,進一步提高科技人員技術能力和創新能力。五年內,公司共獲得授權發明專利2項,實用新型專利8項。

                          全力推動科技成果轉化。基於科技創新平台,公司為第三代核電設計的大體積混凝土,應用於世界上首台AP1000核電機組三門核電站一號機組核島。公司依托AP1000第三代核電技術資源,繼續優化工藝流程和技術規範,並將在AP1000項目中的管理經驗應用於第四代高溫氣冷堆核電項目上取得了多項突破。

                          積極參與行業標準編製。組織技術人員參與《壓水堆核電廠核安全相關混凝土結構施工及驗收規範》等核電行業標準編寫,完成了包括《核電工程核島混凝土配合比設計技術規程》在內的5項重要技術規程編製,其中以第一主編的標準編製了《AP1000核電站核島底板大體積混凝土測溫與養護技術規程》初稿,同時參與了國家科技重大專項研究—大型先進壓水堆核電站中的土建和混凝土小專題標準體係研究。


                        信念—固根鑄魂,黨建凝聚公司發展正能量

                          公司黨委始終堅持將黨建工作融入生產經營中心,努力將國有企業的政治優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢。

                          黨的自身建設日臻完善。健全組織機構,減少組織數量、實行區域管理,選優配強黨(總)支部帶頭人;完善黨建製度體係,出台一係列黨建規章製度,黨建工作實現有章可循;紮實開展“兩學一做”,豐富黨建工作載體,啟動“黨建雲”平台,規範建立黨員“紅氧吧”,先後組織手抄一篇《黨章》、寫一篇心得體會等“五個一”活動和觀看《做合格黨員》、開展主題黨日活動、開展“家屬促廉”活動等係列活動。

                          宣傳正能量凝心聚力。堅持緊跟時代步伐,弘揚主旋律、凝聚正能量的工作導向,豐富新聞宣傳載體,先後建立公司網站、公司微信公眾號、黨建雲等宣傳平台,平台及時發布集團公司、公司最新新聞消息;出台通訊報道管理辦法,明確責任歸屬、厘定獎懲標準;建立覆蓋全公司的通訊報道小組,組織通訊員新聞寫作培訓;及時更新公司宣傳畫冊。

                          黨風廉政建設成風化人。嚴格落實黨風廉政建設責任製,領導幹部帶頭抓、親自抓,細化責任分工,明確責任範圍,同時層層落實責任目標,黨風廉政建設實現有組織、有計劃、有措施、有考核;嚴格執行八項規定,深入查擺“四風”問題,積極開展反腐倡廉工作,營造風清氣正的工作環境。


                        展望—砥礪前行,繼往開來譜寫新篇章

                            歲月不居,天道酬勤。探索前進的征程中,公司核心競爭能力大幅提升,工程質量創優實現曆史性突破,核電混凝土市場占有率始終領跑。站在新的起點上,公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實黨的十九大精神和全國企業黨建工作會議精神,牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決落實好集團公司、股份公司各項決策部署,堅持以效益為中心高質量發展,著力深化改革創新,著力開拓新業務,著力防範和化解經營風險,確保公司發展實現新的飛躍。

                            雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。建材人堅信,在集團和股份公司的戰略指引下,公司上下正以更加飽滿的熱情,更加奮發的精神,更加務實的作風,更加昂揚的鬥誌,持續聚焦主業、真抓實幹,以一往無前的銳氣、攻堅克難的勇氣,為實現“從優秀到卓越”的跨越式發展目標,砥礪前行。


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